Android x86 2.2版下載連結

用任何一版的x86虛擬機器，如：Virtual Box、Virtual PC、VMWARE。

當作光碟片開機就可以執行。

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三星再推低價Android手機搶攻大眾市場

三星再推出一款售價不到9千元的Android手機Galaxy Gio，為今年上半年推出的第三款平價手機，以低價策略搶攻大眾市場。

Galaxy Gio為3.2吋TFT LCD螢幕手機，內建800GHz處理器與158MB記憶體，搭載Android 2.2系統，支援AGPS定位功能，手機上網除支援802.11b/g/n之外還支援7.2Mbps HSDPA，可透過行動AP，將行動網路分享給其他WiFi週邊使用。

Gio具備320萬畫素相機，迎合年輕族群使用需要，手機上網可透過Social Hub介面整合來自Facebook、Twitter、噗浪等不同社交網路訊息。空機售價不到9千元。

在Galaxy Gio之前，三星先前已發表了Galaxy Ace、Mini兩款中低階Android手機，其中Ace為3.5吋螢幕手機，內建800MHz處理器與150MB儲存空間。手機配備500萬畫素相機定價較高，空機價近1.3萬元，另一款手機Galaxy Mini上市售價不到8千元，但規格較為陽春，螢幕只有3.14吋，配備600MHz處理器與160MB儲存空間。

上半年推出Galaxy Ace、Mini與Gio三款手機後，三星Galaxy智慧型手機產品線拉低至中低階市場，以不同的規格、高性價比價吸引功能型手機用戶，並以手機上網、社群網路拉攏吸引年輕的消費者，相較之下，去年多偏重在高階智慧型手機市場。

智慧型手機市場競爭日趨激烈，中低階市場成為各家手機業者兵家必爭之地，除了三星之外，LG、Motorola也都推出平價Android手機。其中LG在去年推出萬元以下手機，Motorola今年則是推出明系列A1680，採掀蓋式手機設計，定價不到9千元。在各家業者先後推出平價產品，搶攻中低階手機市場下，目前手機價位帶偏高的HTC在競爭壓力下，今年也可能推出對應產品和其他業者競爭。

FW: 電信業調薪 遠傳4月起調3%

 

電信業調薪 遠傳4月起調3% 【4/13】

〔中央社〕行政院長吳敦義今天鬆口將針對公務人員調薪案全面檢討，並希望企業跟進加薪；電信業者調薪進度各有不同，以遠傳電信最為積極，4月起平均調薪3%。

行政院金融監督管理委員會今天舉辦第2場「企業經營與社會責任」座談會，吳敦義在會後接受媒體訪問時表示，政府應該很快會就調薪案全面檢討，定案後追加編列預算送請立法院審議，立院通過後才算數；若通過，「7月1日是設定實施點」。

對於軍公教調薪案，吳敦義重申，要看今年第 1季稅收和經濟成長狀況是否樂觀、正面發展，這是觀察之一；另外是企業去年賺很多錢，去年上市櫃公司賺新台幣1兆5000億元以上，希望所有企業在營業所得稅調降、振興經濟，經濟成長率創24年新高，各項經營環境、效率都提高情況下，「賺這麼多錢，應該善待員工」。

針對吳敦義有關企業加薪的呼籲，電信業者依企業內部規劃及特性，調薪動作各有不同，其中以遠傳電信配合度最高，4月起立即展開調薪動作。

中華電信人力資源處處長鄭鳴岡表示，每個公司有自己的薪資制度，中華電信是依預算編列，採取每年緩步調整的方式，與公務人員薪資調整制度不同；至於是否配合政策另行再做額外調薪，目前尚未決定，若有調整計劃，未來也須經董事會決議通過。

遠傳電信發言人高治華表示，由於X值調降、智慧型手機高額補貼和市話撥打行動回歸發話端的影響，恐將抵銷智慧型手機成長所帶來的貢獻，電信業者近年獲利空間受到很大的壓縮。

不過，為呼應政府提出的企業加薪政策，遠傳電信自4月18日起調薪，視員工個人考績表現而定，整體平均調薪幅度約3%。

台灣大哥大針對企業調薪的呼籲表示，公司今年調薪的作業時程未到，預估在股東會後才會較為明朗。

「公司才宣布加薪 馬上去血拼」

更新日期:2011/04/14  劉宗志、林上祚、洪正吉、王莫昀、鐘惠玲、

中國時報【劉宗志、林上祚、洪正吉、王莫昀、鐘惠玲、沈婉如╱台北報導】

行政院長吳敦義喊出軍公教調薪三％後，國內企業紛紛積極響應。其中，科技業普遍加薪幅度約三％至五％，半導體大廠聯電提出五月起平均調薪幅度超過七．五％，優於業界水準；鴻海家族正崴調薪達五％至一○％。

至於鴻海、台塑、中信金、富邦金、台新金、聯發科、仁寶、東森房屋、台灣房屋調薪幅度約在三％至五％。台塑集團內部人士說，七月將加薪三％以上。

遠傳宣布四月起加薪，平均幅度三％，甚至優秀員工加薪逾五％，十八日可領到變厚薪水。遠傳員工開心地說：「前二年沒加到的，今年都補足了。」因此，上禮拜收到加薪通知後，還等不及薪水入袋，馬上就到百貨公司瘋狂血拼慶祝！

不畏奢侈稅打房，遠雄建設董事長趙藤雄說，遠雄視經營獲利為員工加薪，今年也不例外。據悉，遠雄建設早已規畫加薪，平均調薪幅度約五％上下，且回溯至四月份起加薪。

東森房屋表示，年初時已為內勤員工調薪，平均調幅約三％至五％。台灣房屋說，年初已加薪，七月還有一波調薪，平均調幅在三％至五％。

受惠景氣回溫，科技業獲利成長，晶圓代工大廠聯電指出，原本每年有例行性調薪計畫，去年稅後淨利較前年大幅倍數成長，今年平均調薪幅度逾七．五％，為往年調幅一倍左右，高於業界水準。

晶圓代工龍頭台積電則說，兼顧股東與員工權益下，這幾年都有調薪，今年也不例外。台積電董事長張忠謀日前說，會把獲利大部分用在員工分紅、加薪。

鴻海則從三月起加薪，平圴至少在三至五％，對象以基層工程師為主。鴻海方面表示，主要目的留住好人才，幅度依每個員工績效而定。鴻海家族正崴，今年不僅擴大徵才，日前宣布調薪達五％至一○％；仁寶指出，今年員工加薪平均約在三至四％。

股王宏達電，在每年四、五月視員工績效表現調薪，雖然沒有對外揭露，但市場推估宏達電今年調薪幅度應會高於業界平均水準。ＩＣ設計龍頭廠聯發科則說，上半年將進行例行調薪，調幅與業界水準相當。

國內金控的中信金、富邦金，今年四月起均已完成加薪，中信金平均調幅為四％，績效好員工調幅高於四％；但富邦金調幅未確切揭露，富邦金總經理龔天行說：「高於公務人員調薪三％」。

台新金控董事會平均調薪三％至五％；元大金控在三、四月間陸續調整薪資，日盛金控也有三％至四％加薪幅度。新光金控今年已評估全面加薪，開發金控則在研究評估中。

電子業好薪情 調幅比傳產高

更新日期:2011/04/14 09:55 綜合報導

國內大型企業響應政府加薪政策，電子業由於員工分紅費用化，調幅優於傳產業。晶圓雙雄5月完成今年加薪作業 ，聯電調幅約7.5%，是去年的一倍；華邦喊出「今年調幅優於往年」；遠傳從本月起調薪3%；奇美電、大同、旺宏、綠能等也正規劃調薪。

傳產業以台塑集團調薪動態最受矚目。台塑集團每年5月檢討加薪幅度，7月調薪，去年台塑四寶大賺，今年將會持續調薪，但目前工會還沒有動作。南部鋼鐵龍頭中鋼去年曾經調整過一次薪資，幅度約2%，至今工會沒有向中鋼提出要求加薪，中鋼內部也還未正式規劃。建設龍頭遠雄指出，員工薪水每年都會調整兩次，4 月第一次已經調整，幅度8%以內，平均約5%，下一次調整的時間在9月。新進人員也有調整的動作，起薪3萬元，較去年成長約3%。

台積電主管表示，公司每年都會依照績效達成情況，在4 、5月進行調薪，不必等政府帶頭調漲薪資。台積電從這個月起即由各主管根據該部門的績效達成情況，並在5月底前完成相關調薪作業，但無法透露調幅。

聯電表示，每年都有例行性調薪，去年營運表現佳，稅後純益達238.98億元，年增5.16倍，同時考量員工面臨通貨膨漲壓力及薪資結構競爭力，決定今年加薪幅度高達7.5%，增幅為去年的一倍。

華邦、旺宏等半導體廠去年獲利表現出色，正規劃員工調薪。華邦主管說，往年平均調薪幅度約3%，今年響應政府調薪政策，調幅會優於往年。大同、新光金、綠能、奇美電等也表示會評估加薪。

軍公教7月加薪3% 下周定案

更新日期:2011/04/14 09:55 記者蘇秀慧、徐碧華、邱金蘭╱台北報導

稅收大幅成長，軍公教將在7月1日調薪3%。行政院長吳敦義昨（13）日表示，一旦調薪，加薪幅度將是3%，辦理追加預算，不會舉債，下周就會拍板。預估將追加110餘億元預算，約可增加經濟成長率0.64個百分點。

吳敦義指出，追加預算案經行政院會通過後，送請立法院審議，若能5、6月間通過，預訂7月1日實施。中央、地方軍公教、聘僱及臨時人員預估80餘萬人受惠。　

財政部昨天公布第一季稅收實徵淨額3,099億元，比去年第一季增加146億元，年增4.9%；吳敦義獲知結果後表示，將邀集經濟部、經建會，人事行政局、主計處會商後作成決定。

軍公教調薪須向馬英九總統報告，最快下周一府院黨五人小組會議後拍板。

吳敦義表示，今年軍公教調薪「有滿好的機會」。調薪與否有二項前提，包括去年第四季經濟成長、今年第一季稅收情況，以及全國數百萬受僱員工是否也加薪。目前二項條件都漸趨成熟。

吳敦義說，去年上市上櫃公司賺1兆5,000億元以上，加上政府也已調降營所稅率等政策，企業有賺錢就應善待員工，透過加薪與獎金調整，與全民共享經濟成長的果實。

吳敦義說，有些民間企業在政府未決定加薪與否前就已調薪，加薪幅度還達4%或5%，有些大企業甚至加到10%。

調薪的財源，吳敦義說，會追加預算，不是舉債，也不會單一為軍公教調薪而辦追加預算。財源有三：一、去年公股繳庫盈餘會增加；二、稅收相當程度成長；三、適度活用軍中荒廢營舍與土地，一部分收入作為國家統籌財源。

吳敦義強調，從民國101年開始，經常收入一定大於經常支出，國家不能靠「賣財產來放煙火」；若追加預算，一定有可靠來源，才能通過立院監督、審查。

科技新貴不再貴了 數據會說話

更新日期:2011/04/14 07:55

科技新貴過去是人人稱羡的工作，但近兩年實施員工分紅費用化後，股票分紅依市價課稅，也讓科技人的薪資銳減！據1111人力銀行調查指出，科技新貴的退休準備金是兩千八百萬，其實只比一般上班族多了五百萬元。如果加上加班時間，其實科技人的所得與一般工作所得差距並不大。(彭清仁報導)

早期竹科新貴因為分紅配股，寫下不少傳奇，也讓科技新貴成為人人稱羡的工作！最風光的時候，就連掃地的歐巴桑都有上千萬元的身價，但隨著員工分紅費用化之後，這兩年科技廠不再分股票，而改以調薪方式留住人才，只是詳細分析，竹科新貴的光環真的褪色了許多。

據1111人力銀行調查指出，科技業平均年薪是一百零二萬元，雖然比一般上班族六十五萬元多了卅七萬；但科技業每週工時是五十一點二三小時，比非科技上班族多了兩個小時，換算下來，每個月多付出八個小時，換來七千元的薪資，差距其實並不大。另外，科技人規畫退休準備金是兩千八百萬，五十歲退休；與一般上班族五十四歲退休，退休準備金是兩千三百萬元，差距也是相當有限。至於一般上班族退休後，真的就是享受遊山玩水的生活，但科技人退休後則大都希望轉行。因此綜合各項數據，科技新貴其實並不貴。而不少竹科人也經常感嘆生不逢時，未能在竹科最輝煌時恭逢其盛，也自嘲現在不是科技新貴，而是﹂碗糕」。在金融海嘯期間，就有不少科技人毅然決然離開科技界，勇敢創業或投入傳統產業，也都有不錯的成績。

看真機付定金消保官︰仍有審閱期

 

2011-04-13╱自由時報

 

〔記者何玉華╱新北報導〕新北市消保官指出，坊間有通訊行銷售手機商品時，只讓消費者看不具功能的展示機，要看真品卻得先付定金，但是付定後若不滿意，業者卻拒絕退錢，已違反消保法消費者「檢視商品」的權利，依法可罰兩萬元以上、六萬元以下罰款。

消保官李大鵬指出，接獲多起民眾申訴、檢舉手機消費爭議，調查後發現，業者透過陳列成本極低的展示機當作「立體型錄」，當民眾同意購買後就收取定金，但事後消費者若以書面通知解除契約，或點收手機後不滿意要退貨，業者卻不願意退還定金。

業者違規要挨罰

李大鵬說，業者的作法已經損及消費者依消費者保護法第二條第十款規定的「檢視商品」權利，對消費者不公平，同時違反「郵購買賣」的規定，依新北市消費者保護自治條例，可處兩萬元以上、六萬元以下罰款，並限期改善。消保官已經發函通知台灣省電信工程工業同業公會及新北巿電器商業同業公會轉知所有會員，以立體型錄從事銷售行為，應依自治條例第九條告知消費者，收到手機商品七日內，退回商品或以書面通知業者解除手機買賣契約，不須說明理由及負擔任何費用或價款。

消保官:買手機有權在7天內要求全額退費

 

2011-04-13╱民眾日報

 

【記者孫曜樟新北報導】民眾透過「立體型錄」付出訂金欲購買手機等高科技產品，卻偶有發生事後想要退貨，但被業者沒入定金爭議。對此新北市法制局消保官認為，依法民眾有權在7天內不具任何理由要求全額退費，業者若私扣訂金將有觸法之虞。

法制局消保官李大鵬表示，完全不具備手機功能的展示機，市面上或稱樣品機，幾乎成為目前坊間通訊行銷售手機商品時，讓消費者所能檢視參考的樣品，消費者想要看到真品，要先付定金才能如願，但是付了定金之後再表示不滿意，手機業者大都拒絕退還定金，使得消費者權益完全沒有保障，因而法制局已接獲多起消費者申訴案件。

消保官調查多起民眾申訴及檢舉的消費爭議，發現業者透過陳列成本極低的展示機為「立體型錄」方式，吸引消費者購買，卻在收取定金後，不同意消費者退貨，或是以另外手法強要消費者購買產品。對此消保官認為，業者拒絕消費者因檢視商品後，發現不滿意而主張解除契約的銷售行為，已有違消費者保護法第2條第10款所規定，消費者擁有完全「檢視商品」權利，因此消費者有決定商品購賣與否權力。

對此消保官已函請電信工程工業同業公會及新北巿電器商業同業公會，轉知所屬會員，以上述立體型錄從事銷售時，應依照新北市消費者保護自治條例第9條規定，告知消費者得依消費者保護法第19條規定於收到手機商品7日內，退回商品或以書面通知業者解除手機買賣契約，而無須說明理由及負擔任何費用，否則將面臨同自治條例第12條所規定，處罰業者2萬元以上6萬元以下罰款，盼業者勿以上述方式強售貨品，以免觸法

 

中華電信MOD高畫質MLB 4月1日起全面開戰

     4月1日(五)起，中華電信MOD高畫質Live直播MLB美國職棒大聯盟賽事。MLB開幕日第一戰，凌晨一點由紐約洋基坐鎮主場，迎戰來訪的底特律老虎；第二戰上午八點則由去年總冠軍舊金山巨人隊對戰洛杉磯道奇。
     由於時差因素，MLB賽事多安排在凌晨或上午比賽，中華電信MOD「運動69」(MOD首頁>包月影片>運動69)，將為觀眾提供隨選隨看、動態更新的VOD服務(Video On Demand)，讓觀眾擁有收視時間的自主權，精彩賽事不漏看。
(賽程表查詢：http://mod.cht.com.tw)
(預覽網址：http://mod.cht.com.tw/MOD/Web/ExService/sports/sports.php)

     4月1日-10月，中華電信三平台Live直播MLB美國職棒：
     1.電視直播：MOD電視頻道 270台（高畫質）、70台（標準畫質）
     2.手機直播：emome平台_適用一般手機；Hami平台_適用 iPhone與GPhone
     3.網路直播：HiNet網站
球迷們可透過HD高畫質的MOD電視，或是隨身攜帶的手機、便利的網路，隨時隨地輕鬆掌握賽事纏鬥的戰況。

     第一戰，紐約洋基v.s.底特律老虎
     台灣的人氣隊伍紐約洋基隊，雖然在冬天陣容補強不甚順利，但依舊是角逐季後賽希望濃厚的勁旅。而底特律老虎隊也是所屬分區，美國聯盟中區實力強勁的隊伍之一。預期兩隊的王牌投手，洋基的沙巴西亞（CC Sabathia）與老虎的韋蘭德（Justin Verlander）的對決，將是眾所矚目的焦點。

     第二戰，舊金山巨人v.s.洛杉磯道奇
     道奇「豪情左腕」郭泓志，在經歷過去年閃亮的一季之後，今年再度出發！所屬的洛杉磯道奇隊，在開幕戰就要面對世仇，也是去年總冠軍的舊金山巨人隊，小小郭會不會在這場比賽中出賽，值得球迷期待。而兩隊也預期將由雙方的王牌投手，道奇的強力左投柯蕭（Clayton Kershaw），對決巨人的賽揚名投林瑟康（Tim Lincecum），是台灣球迷千萬不能錯過的精采陣容。
     國人最關切的台灣旅美球員王建民何時從國民隊復出，能否重現招牌伸卡球威力，東山再起再度揚威大聯盟？道奇隊郭泓志的本季戰績是否再次創高紀錄？精采的觀戰聚焦，惟有HD高畫質的MOD，才有如同身歷其境的臨場感，讓觀眾隨著賽事起伏，融入賽事的感動。透過中華電信三平台，無所不在聚焦MLB。
 

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萬人插花活動

中華電信國際分公司將招募具工作經驗人員訊息

國際分公司將招募具工作經驗人員5名，遴選簡章已公告在本公司外部網站(http://www.cht.com.tw)，報名期間自100年3月30日起至100年4月8日止，一律採取通訊報名方式辦理，歡迎各位同仁推薦親朋好友報考。

總公司人力資源處 敬啟

中華電信股份有限公司

國際分公司100 年菁英人員遴選簡章

一、遴選時程：

要項時間說明

報名期間

100 年3 月30 日起至

4 月8 日止

請郵寄報名資料，報名日期以郵

戳日期為準。

初審：資格審查

100 年4 月8 日起至

4 月10 日止

由遴選小組辦理審查事項。

面試：口試/簡報

通過資格審查者，本分

公司於100 年4 月11

日起另行通知參加面試

口試當日請攜帶身分證等雙證件

，依通知日期及時間辦理報到，

並請提前30 分鐘到場，逾時未

報到者，視同棄權。

二、類組代號、擔任工作、學經歷條件、待遇、工作地點及錄取名額：

類組

代號

擔任工作學歷及經歷條件待遇

工作

地點

錄取

名額

6060CH2

1.國際語音雙邊業務開

發及協商

2.國際語音批售業務開

發及協商

3.國際數據雙邊業務之

合作協商

4.國際數據業務產品之

開發規劃

5.國際數據批售業務之

開發與行銷

6.國內、外數據大標案

之規劃、行銷、供裝

與管理

1. 大學以上商學、

企管、資管、交

管、國貿、外語

、電信等相關系

所畢業

2.具左列2 項以上

且具3 年以上工

作經驗

3. 英文聽說寫能力

佳

40,000 元

至

60,000 元

台北市4 名

第2 頁共4 頁

類組

代號

擔任工作學歷及經歷條件待遇

工作

地點

錄取

名額

6060C53

拓展船舶衛星通信、陸

地衛星行動通信及海外

衛星通信業務

1. 大學以上航運、

商業、工程相關

系所畢業

2. 具船舶衛星通信

、陸地衛星行動

通信業務3 年以

上工作經驗

3. 具英文聽說讀寫

能力

4. 具外商電信公司

經驗尤佳

40,000 元

至

60,000 元

台北市1 名

三、一般資格條件：

(一)國籍：具有中華民國國籍者。

(二)兵役：男性應考人須服畢兵役或依法免服兵役者。

(三)其他：

1.各類組學歷條件，須為教育部認可之學校，不得以同等學力報考。

2.畢業證書如係國外學歷須檢附中文譯本(得委由翻譯社或自行翻譯)；國

外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之

文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人簽證。

四、遴選方式：

(一)初審：資格審查通過且工作經歷、專長、語文能力，符合職務需求者，始

通知參加面試。

(二)面試：口試/簡報。

(三)成績採資格審查30%，面試70%，合併計算總成績，擇優錄取，面試成績未

滿70 分者，不予錄取。錄取人員進用日期，視公司業務需要，另函通知。

五、報名期間：100 年3 月30 日起至4 月8 日止(以郵戳為憑)，逾期恕不受理。

六、報名方式：

(一)應徵人員應檢附下列資料（每人以應試一項類組為限，如重複報考不同類

組者，取消應試資料）：

(二)報名表件：

第3 頁共4 頁

1.報名履歷表乙份(參照本分公司規定格式)。

2.大學以上相關系所畢業證書、全份學業成績單影本各乙份。

3.碩士以上畢業者，請附論文摘要、著作等資料。

4.經歷證明文件影本。

5.工作成果摘要。

6.外語能力證明文件。

7.技能檢定、專業證照(無者免附)。

8.目前或前一工作薪資所得證明文件(請密件封緘)。

9.男性應徵者，請附退伍令或依法免服兵役證明文件影本。

10.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件影本。

※以上資料及證件如有缺漏者，取消應試資格；如有偽造、變造及其他不

實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。

(三)備妥上述應檢附資料，信封請載明應徵類組代號，於100 年4 月8 日前(以

郵戳為憑)，直接郵寄「(106) 台北市愛國東路31 號業務大樓509 室，中

華電信國際分公司人事室啟」，始完成報名手續。

(四)報名資料請務必填寫地址、e-mail 信箱、聯絡電話、手機號碼等，以利通

知。

七、應徵人員書面資料本公司當善盡保密責任，於審查後，合則約談，不合恕不

退件。

八、薪給待遇相關事項：

(一)職階及薪給待遇視應徵者條件面議。

(二)錄用者，另視中華電信公司營運情況及員工績效表現，核發年節獎金、績效

獎金、企業化特別獎金、員工紅利等。

九、其他有關錄取及進用相關規定：

(一)錄用後先試用3 個月，試用期滿成績合格後，始完成遴選程序，依中華

電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，正式僱用；試用

成績不合格者，不予僱用。

(二)體檢：

1.錄取報到日前，應先行繳交距報到日前三個月內之公立醫院、教學醫

第4 頁共4 頁

院、直轄市及縣(市)衛生局所屬各鄉(鎮、市、區)衛生所、中央健康

保險局所屬各聯合門診中心、全民健康保險特約醫院檢查合格之體格

檢查表；體格檢查項目，依本公司規定辦理，繳交之體格檢查表，應

加蓋醫院印信及醫師檢查總評「合格」或各項檢查項目「正常」、「無

異狀」等戳記，體格檢查不合格者，取消錄取資格。

2.應考人體格檢查發現有下列疾患之一者，為體格檢查不合格：

(1)患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。

(2)患有嚴重精神疾患，不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己

之虞，或有傷害行為者。

(3)雙眼視力不良，致妨礙工作者。

(4)左右耳聽力不良，致妨礙工作者。

(5)其他嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。

3.如有隱瞞嚴重疾患，致影響日常事務之處理或業務之推動，經查證屬

實者，終止勞動契約。

(三)錄取人員分發報到後，服務未滿2 年，不得請求調整服務機構。

(四)錄取人員分發報到派任工作後，必要時應配合公司業務需要，至指定單

位、地點或海外地區工作，錄用人員不得拒絶或請求調整服務單位。

(五)錄取人員試用期滿正式僱用之日起，服務未滿5 年而自請離職者須償付

違約金，但非歸責於錄取人員之事由者不須償付違約金。

服務未滿半年離職者須償付已領月薪總額之二分之ㄧ，半年以上未滿1

年離職者須償付月薪3 個月、1 年以上未滿2 年離職者須償付月薪2.5 個

月、2 年以上未滿3 年離職者須償付月薪2 個月、3 年以上未滿4 年離職

者須償付月薪1.5 個月、4 年以上未滿5 年離職者須償付月薪1 個月之違

約金，前述月薪標準係以離職當月之職階待遇加職務待遇計算之。

中華電信(2412)本(29)日董事會決議通過99年度盈餘分配案，股東每股分配新台幣5.5243元的現金股利，計分配股東現金股利428億5,446萬1,949元。

中華電信董事會決議通過
99年度盈餘分配案

中華電信(2412)本(29)日董事會決議通過99年度盈餘分配案，股東每股分配新台幣5.5243元的現金股利，計分配股東現金股利428億5,446萬1,949元。

 

【我發現 PC-cillin2011防毒軟體真的不一樣了 !好用大躍進~】

PC-cillin2011 本來沒裝之前 我的電腦只要上特殊的網站，一個星期平均重灌一次，因為現在不明網站的木馬實在太多，要深入龍潭虎穴，當然要穿金鐘罩，鐵布杉，自從我灌好這套防毒軟體後，我再也沒有重灌過了.....

(講的好像某些廣告 但是是真的...)

極力推薦...

我與PC-cillin的邂逅，來自於幾年前在逛網站時，常會遇到一些惡意的程式，這種病毒像往常的執行檔病毒，但是卻解也解不乾淨，雖然我前前後後試過K牌，A牌甚至正版的N牌，但都只有重灌一途。那時還沒發現PC-cillin這個好用的防毒軟體，直到有一天我學長跟我說：「你笨耶！裝了PC-cillin一切都不用煩惱了。」裝了PC-cillin之後，彷彿穿了鐵布杉一樣，在也不用怕上網會遇到病毒了，用金鐘罩把病毒一一隔離在電腦之外。重此之後，我的電腦在也沒有重灌過了。雖然很像電視購物廣告，但我說的一切都是真的。

PC-cillin 2011將原本儲存在電腦上80%的病毒碼檔案，改儲存至雲端截毒伺服器，不用用到你電腦的CPU，當然更輕快。

全台灣企業、個人端資訊產品銷售數量第一的趨勢科技產品中，由於可從大量的用戶收集最新病毒資訊，因此將可更快速地因應最新病毒。 而且是本土化的病毒資訊喔，最適合台灣的使用者。

PC-cillin2011都同時支援windows 7 / Vista/ XP環境，都然也都有繁體中文介面與使用說明，另外有Micro™ Titanium™ Internet Security增加防火牆功能。多了對網際網路上的保護，例如：個人防火牆可以用來取代Windows系統上微弱的防火牆，還有郵件過濾功能，可以阻擋擾人的垃圾以及詐騙郵件，雖然詐騙郵件很大一部分可以用肉眼看出，但是還是浪費了大家寶貴的收信時間。另外有Trend Micro™ Titanium™ Maximum Security增加系統調教功能。

想要嘗鮮的朋友可以到http://www.trendmicro.com.tw/edm/Tracking.asp?id=2075&name=20100630下載試用版，約103MB，當然要正常使用還是需要一些更新的時間。

決定要購買的用戶可以到電腦書局逛逛，全台灣企業、個人端資訊產品銷售數量第一的趨勢科技產品應該不能找，而且認明臺灣之光推薦的喔。

灌完重新開機後，最好也連上網路先更新一下病毒資料庫。順便更新一下程式與掃描引擎。

在記憶體使用量方面，算是很輕量的程式。

最後是跟他牌的防毒軟體做比較，參考的是最新一季(2010年9月最後修訂) 2010年9月NSS Labs的測試報告，表面上看起來99.x%的一堆，但往下看。

整篇原文的報告很長，那我們直接看整體報告，防毒軟體，或者就NSS Labs這篇報告講的惡意程式即時偵測軟體(On-demand Detection of Malicious Software)，重點有三項：

1. 首重偵測率，整天誤判的惡意程式偵測軟體，其實也可以歸類成一種惡意程式，這邊PC-cillin很讚，沒有太多誤判，

2. 其次為偵測率，表面上看起來99.x%的一堆，看大家有注意到嗎？有幾個廠牌的分項偵測率產生漂移，也就是對於某幾種惡意程式的偵測，非常的薄弱。這邊PC-cillin很讚，分項偵測率都穩定。

3. 最後是執行效能，很多廠牌都將雲端版拿來送測，可惜雲端概念真的只是概念，理論上，送上雲來偵測，可以取到較大的資料庫，以及更多的計算資源，但只有PC-cillin雲端版得到實質上的長進，所以這次評比，PC-cillin大勝。

再看一下速度上的整體評分，那些雲端概念的大廠牌，是不是只停留在概念階段？雲端版號稱能大幅加速同時減少系統需求，結果其他版本的防毒有雲端跟沒雲端沒兩樣，但是PC-cillin勇奪冠軍，才是真雲端。有哪幾家大廠號稱利用雲端運算，但沒有實效？這邊就不把它們拿出來丟臉了。

最後恭賀，PC-cillin獲得NSS Labs的最高評比。

◎ 部落格網址 :光通訊時代 http://optical-comm.blogspot.com

◎ 參考資料：

1. PC-cillin台灣中文官網:http://www.pccillin.com.tw/quality.html

2. 2010年 Tolly 防毒軟體效能測試報告。Tolly 集團為第三方獨立性測試評比機構。更多資訊請瀏覽 www.tolly.com 。

3. 2010年9月NSS Labs個人端防護產品測試報告；以各防毒軟體品牌之同級產品進行測試比較。

FW: 日本祈福桌布，一起為日本加油！

 

日本東北大地震已經14天了，很多身邊的朋友都說，越來越不敢看新聞，只要一看就鼻酸。雖然這次的災害非常的慘重，但不時也傳出了一些令人感動且振奮的消息。台灣人民非常善良，捐款不遺餘力，facebook最近也是充斥著各式各樣的募款活動。除了捐款，我們還能做的，好像也只能幫日本祈福了，希望這波傷痛能趕快走過。

這次Modyfamily推出了為日本祈福桌布，大家都出動了呢！日本加油!!

日本祈福桌布下載，請至：http://blog.xuite.net/modyfamily/blog/

Openfind Mail2000 V6 與Chrome的相容性

功能與特色在Openfind官方網站上都寫的很清楚，http://www.mail2000.com.tw/，

所以本文僅著重於Openfind Mail2000 V6 與Chrome 11的相容性測試，

來個比較不一樣的測試文，

首先來個不值得鼓勵的測試，

之前不是鬧得沸沸揚揚的假帳號問題嗎？

我就先測試Mail2000能不能建立很多Mail帳號，

然後在facebook上註冊。

第一個帳號如下，很顯然，非常成功。

第二個帳號也沒有問題，第三個帳號，卻出現facebook系統要我輸入手機號碼認證，

而且手機號碼只能用來認證一個帳號，所以囉，要免洗帳號，不是這麼容易的。

當然這都是測試，不是要拿來灌票啦。

接下來比較，本公司Mail2000的網頁信箱系統，發現關於使用說明，裡面就寫的非常豐富，

所以在這也就不copy&past，很顯然地，開啟速度與點擊後功能的執行上，都非常順暢，在chrome瀏覽器上的效能真的不錯。

接下來比較的是，政治大學的Mail2000的網頁信箱系統，身為政大校友，當然要申請一個能證明校友身分的信箱，而且我發現FB對alumini.nccu.edu.tw的網域，認證特別寬鬆，從一註冊就沒有出現擾碼要您輸入的問題，不用多說，開啟速度與點擊後功能的執行上，都非常順暢，在chrome瀏覽器上的效能也真的不錯，政大的系統是v4的，有學弟也有說明過。

最後進入主題，v6系統，當然這是我第一次當webmail的管理員，以前只管理過SMTP的mail server，整個管理介面的簡潔易用，真是超乎出我的想像能力，不用學就能輕易上手，很輕易的就能管理上百上千個帳號，版號到達v6，想必該有的功能，也都新增進去了，用Chrome 11開啟，速度非常的迅速，就算使用了許多JavaScript，也絲毫不損及他的順暢，在單核心的Athlon CPU就能很順暢的運作。

結論：Mail2000 v6與Chrome 2000完全相容，效能順暢，版面效果良好。

延伸閱讀：Openfind官方網站 http://www.mail2000.com.tw/

2011電信創新應用大賽正式開跑 兩大擂台 11項競賽主題 迎向全民數位生活

2011電信創新應用大賽正式開跑！

兩大擂台 11項競賽主題 迎向全民數位生活

「腦袋放亮點！」中華電信配合政府創新發展政策，自2003年開始，每年舉辦電信加值應用大賽，推動電信創新服務開發風潮、發掘培育大專院校軟體開發人才及促進數位內容產業之蓬勃發展。今年更首度整合十年有成的「HiNet網路擂台大賽」以及歷時八年的「電信應用大賽」兩大賽事，推出規模擴及國中小、高中職、大專院校及社會人士都適合參加的「2011電信創新應用大賽」。中華電信將提供近1,200萬元的高額總獎金，邀請全國學生及民眾一起來動腦、飆創意，迎向全民數位生活，提升國內電信產業軟實力，打造台灣成為全球創新中心。

網路擂台四大主題  善用網路幫助學習  縮短城鄉數位落差

為縮短城鄉數位落差，推展數位學習及網路應用，中華電信從2001年開始舉辨「HiNet網路擂台大賽」，規劃多項寓教於樂的線上競賽，以鼓勵學生上網學習。2010年參與的學校達2,010所，全國超過5成以上的國中小學校共同參與賽事，參賽學生逾16萬人次。今年適逢民國100年，中華電信擴大舉辦規模，並將本賽事更名為「網路擂台」，預計全年度活動將可吸引超過20萬人次參與，充分展現台灣國中小學生數位學習的成效。

「網路擂台」將於3/17開始報名，不論學生個人、學校團體或老師家長均可依不同主題組隊參賽。除延續去年「成語接龍」、「英語單字馬拉松」與「全能益智王」外，今年新增「電子書創作」。希望透過四大主題營造親、師、生共同歡樂且刺激的學習平台，藉由網路互動來提高學習的動能，有效促進同學同心協力、團體合作的精神，並激發想像力與創作潛能，進而提高國中小學生的國語文與英文能力。

創作擂台七大主題  激發學生創新創意  提升資通訊軟實力

中華電信自2003年起開始舉辦「電信應用大賽」，透過競賽獎勵方式，鼓勵青年學生投入電信應用服務之創新與開發。2010年，全國有超過7成的大專院校參與本項競賽。今年除「行動應用」、「雲端應用」與「智慧家庭」等數位生活應用軟體開發三大主題外，另包括「音樂創作」、「文學創作」、「整合行銷」與「應用創意」等四大主題，並更名為「創作擂台」。中華電信更將開放雲端hicloud、行動Hami及光世代MOD等三大平台，並提供完備的創作環境與應用軟體開發工具，以鼓勵全國各系所領域的青年學子與社會人士都能共同參與，發揮創意進行創作，共同提升國內資通訊的軟實力！

「創作擂台」(音樂創作除外)之六大主題將於3/17開放報名，有意參賽者請到活動官網(http://www.hinet.net/innovation)報名，並繳交相關文件，即有機會實現夢想。「音樂創作」將於3/31開始報名，4月起陸續舉辦校園巡迴說明會，邀請知名老師與同學面對面接觸，請密切注意相關活動訊息！

此外，為提高全國學生及民眾對於本活動的認識，中華電信預計於3月19、20日於台北車站京站1F，並於3月26、27日於高雄夢時代8F，舉辦電信創新應用大賽榮耀展與主題PK賽活動，榮耀展集結「HiNet網路擂台大賽」及「電信應用大賽」歷屆參賽者感人小故事，藉影片與社會大眾分享創作研發背後的成長及挑戰，更分享參賽者如何在中華電信的參與下，共同完成人生中最值得炫耀的參賽事蹟！活動期間每天皆安排特殊主題日，由帥氣、甜美活動關主每整點與消費者進行賽事體驗PK，獲勝者即可獲得精美小贈品，讓全國學生及民眾都有機會親身感受活潑、創意的2011電信創新應用大賽！