中國的B2C電子商務網站，中國亞馬遜和蘇寧易購（Suning.com），已經撤除網站上的iPad商品

中國的B2C電子商務網站，中國亞馬遜和蘇寧易購（Suning.com），已經撤除網站上的
iPad商品。此舉明顯是為避免涉入蘋果與唯冠科技（Proview Technology）在中國使用
iPad商標的官司。現在在這兩個網站上搜尋「iPad」或「iPad 2」及其他相關關鍵字，
搜尋結果已經只顯示iPad的周邊產品。而先前中國騰訊網也提供了兩張截圖，顯示中國
亞馬遜和蘇寧易購網站上的iPad 2商品只能看、不能買。亞馬遜移除了價錢和「購買」
的按鈕，蘇寧的「結帳」按鈕則無法點選，也看不到產品價格。



蘇寧易購和中國亞馬遜在中國B2C電子商務市場中，相對來說是較小的業者。市場領導
者阿里巴巴集團的天貓（Tmall.com，舊稱淘寶商城）和京東商城（360buy）仍然繼續
銷售iPad，而中國最早的消費性電子線上零售商之一當當網也繼續販售iPad產品。

雖然蘋果與唯冠的商標訴訟案還沒有演變到全中國禁賣iPad的程度，但不排除這是中國
國家工商行政管理總局（Administration of Industry and Commerce，AIC）未來的可
能動作。唯冠科技是中國大陸的台資企業，總公司設在深圳，外界預測它可能會進一步
提出申請，要求禁止出口在中國組裝的iPad。現在蘋果必須預估唯冠的可能舉動，並為
自己爭取時間來回應工商行政管理總局的裁決。

Skype所採用的通訊規格和和業界視訊通訊應用的標準協定並不相通

去年十月，歐盟核准微軟以85億美元買下Skype一案，顯然同為視訊通訊領域的競爭對
手思科對此結果相當不滿，今天提出異議。思科副總Marthin De Beer在官方部落格表
示，思科並不反對合併，只是希望歐盟能夠更重視視訊電話的互通性。

由於Skype所採用的通訊規格和和業界視訊通訊應用的標準協定並不相通，思科相當擔
心微軟未來將藉由Skype技術獨霸企業視訊通訊市場，Marthin De Beer說「請想像一
下，當你的手機僅能透過指定服務商撥打電話，這將多麼可怕，思科要避免任何一家公
司控制視訊通訊市場的未來」，希望歐盟可以重新調查此交易案。

除了思科之外，歐洲IP電話服務商Messagenet也加入上訴之列，其實這兩家公司早在交
易核准前就在歐盟聽證會發表不同意見。

微軟也對思科的上訴發表意見，認為歐盟已經就交易內容進行徹底調查，在36頁核准書
當中無條件核准此交易，過程中思科也積極參與了，微軟堅信歐盟並不會就此上訴重新
調查。

不要把自己的人生侷限在生病、別人對你的誤解、焦慮和不必要的爭辯上

不要把自己的人生侷限在生病、別人對你的誤解、焦慮和不必要的爭辯上

谷大師備忘錄

《反指標》谷大師：資金不斷9000無望，賣出選7檔

花x證券台灣區研究部主管谷大師昨天出具台股策略報告指出，現在台股技術性反彈行情不能說只是暖身而已，未來沒有更多資金可望流入台股，技術型反彈行情的主要指標不是貨幣供給占台股市值的比重而已，雖然已經在去年11月出現買進訊號，但不可能帶領台股測9000點關卡，目前維持今年全年台股目標指數不為8200點，但短線站上9000點絕對令人難以置信，台股賣出首選7檔。

大師表示，測試台股指數如何才能上探多高，則必須觀察在未來2個月現金水位(cash weighting index)若升到33%，那測試答案是台股不可望意外衝上9000點，但目前這仍不是精密科學，但技術性反彈行情通常傾向急漲低於理性派市場法人的預期，這波行情的特性，不是因投機客趁勢追高。

谷認為，目前台股既便宜，也貴，本益比約為今年台股EPS(每股盈餘)估值的12.4倍，雖然今年獲利成長預測沒有更多下修風險，台股今年獲利會下修，本益比無法來到今年EPS估值的16.5倍，那大盤指數不可能衝高到9000點，雖不貴，但也不可能令人置信。

谷表示，下游電子及工業設備股可望領跌，分析顯示這波行情由PC及NB族群領漲，像是鴻海及仁寶，以及工業設備族群，其中賣出最為青睞上銀 (2049) 。

谷指出，雖通訊及電信類股顯現負面訊號，即使風險beta值提高，預期資金已將轉入電信股，因此台股買進首選名單加入遠傳 (4904) ，目前台股賣出首選鴻海 (2317) 、中信金 (2891) 、聯電 (2303) 、日月光 (2311) 、仁寶 (2324) 、裕隆 (2201) 及遠百 (2903) 等7檔。

考公職╱中華電兩千個職缺 畢業即就業

 

考公職╱中華電兩千個職缺 畢業即就業

 

【聯合報╱記者彭慧明╱台北報導】  2012.02.05

經濟不景氣，公職和半公家單位的職缺最夯，中華電信擴大營運，今年估計就要徵才2千人，第一波考試預計2月底公告，3月底考試，包括門市人員在內，開缺名額高達6、7百人左右；並開放讓應屆畢業生應試，如果3月考上，可以等5月畢業後報到。 中華電信人資處長鄭鳴岡表示，今年徵才包括總公司和各種業務類型的分公司，可分為門市和公司內部需求。門市部分需求最高，因為中華電信預估今年要新開1百家新型的第二代門市，每間門市至少要10名員工，共需1千人左右。 中華電信總經理張曉東指出，今年對於資通訊及創新人才的需求最大；總公司可能就需徵聘480—500人，包括資通訊、雲端應用業務和資訊開發、內容事業人才，歡迎新鮮人報考。需要工作經驗的專業人才遴選作業，則將由數據分公司、行動通信、企業客戶及北區、南區分公司，另外辦理考試作業。 另一部分人力需求，集中在外勤的維修工程，鄭鳴岡說，因為中華電信今年重心仍在加強網路基礎建設，所以對於外勤業務的建設人力需求很大，包括拉光纖、對用戶申請服務的查修，及到企業客戶端進行檢驗維修，都需要人力。 據了解，這部分的人力主要以了解網路基礎概念為主，較不在意學歷。線路建設人力只要高工以上學歷即可，查修、維護人力需要對資訊設備有基礎概念和維修能力，將向技職體系攬才，科大畢業即足夠，不需要碩士以上高學歷。 中華電信福利、保障均佳，大學畢業起薪3萬5千元起，年終獎金和各種獎金很優渥，成為就業市場熱門缺，已有不少補習班針對中華電信考試辦座談和衝刺班。

中華電信 今年徵才2,000人

·         2012-02-05 

·         工商時報

·         【記者林淑惠╱台北報導】

↑中華電今年擴大徵才2,000人，要強攻雲端業務。左為董事長呂學錦，右為總經理張曉東。圖/林淑惠

    　中華電信今年擴大徵才2,000人，董事長呂學錦表示，將釋出包括資訊、網路、雲端、加值及通路等工作機會；總經理張曉東強調，這是公司民營化進入第8年來最大一波徵才行動。

    　呂學錦指出，相較往年每年對外招考600~700名員工，這次之所以擴大規模，主要是為了推展雲端等先進業務；其次他也透露，國內整體就業市場將在未來4年面臨有史以來最大一波人才荒，因為在戰後出生、而由國內大型企業聘僱的員工，都將在未來4年內陸續屆齡退休，使得大型企業普遍都要面對這波規模不小的退休潮問題，而且他認為，這會是未來各行各業都會面臨的普遍現象。

    　以中華電信為例，既有2萬5,000名員工中，未來4年差不多會有15％左右的員工屆齡退休，因此呂學錦強調，為了公司永續經營、人力無縫接軌等考量，必須在未來幾年大舉徵才，以免搶不到人；但公司總體員工人數仍將以維持2萬5,000人上下為原則。

    　張曉東說，公司預定2月公告第一波聯合招聘行動，規模約在400~500人，主要以聘任寬頻網路及資通訊（ICT）、加值人才為主，另外中華電信針對二代店拓點行動，今年將對外招聘1,000名員工，人力資源處處長鄭鳴岡表示，上個月並已先行對外招攬187位正職通路人員，包括店長、店面銷售人員。

    　中華電信開出的薪資條件也相當優渥，鄭鳴岡指出，一般大學畢業生月薪約在3萬5,000~3萬7,000元，研發人員都在4萬5,000元以上。另外，中華電在最新一波的ICT徵才活動中，也會針對iEN智慧節能、電力等專業領域延攬有經驗的專業人才共計67人上下，10年以上經歷者、月薪以7~8萬元起跳，至於通路人員，合計獎金在內、月薪超過3萬元。

    　中華電信每年都由員工預支年終獎金，去年實際年終獎金目前尚在核算中、預定年中才會公布，不過該公司去年獲利超出財測目標，董事會成員對於員工表現相當肯定，傳出有意多發企業化獎金1.5個月，表現優異的員工最多可領到8.1個月，而近幾年來，中華電信發放員工年終獎金也多在6.6~8.1個月不等。

    　張曉東表示，中華電信在民國66年時代曾招聘500名員工，結果10萬人報考，200人中只錄取1人的盛況；市場預期，中華電今年擴大徵才到2,000人，將成為刺激就業市場相當重要的動能。

 

中華電 規畫成立通路公司

·         2012-02-06

·         工商時報

·         【記者林淑惠╱台北報導】

中華電信董事長呂學錦（左）及總經理張曉東。圖/顏謙隆

    　中華電擬開設通路公司，跨足通路市場!市場傳出，中華電正規畫以子公司或孫公司方式成立第一家通路公司，除了年底之前、直營店展店規模達到100家之外，長期目標3年開設200家。

    　中華電信將藉通路公司，全方位發展雲端與數位匯流，從電信公司轉型為服務公司。

    　據了解，該案已在董事會成員召開的策略委員會議正式討論通過，通路公司董事長及總經理將由總公司指派，初步以中華黃頁子公司形式成立通路公司，成為中華電信孫公司，也不排除直接由中華電信成立通路子公司。

    　因應通路展店，人力需求緊迫，除了今年針對百家直營店，將對外徵招1,000名人力之外，中華電信初步擬定包括今年在內的未來5年內，每年需求通路人力都在1,000人左右，而且，都將以正職人員規畫，取代以往委外約聘制度，既有約聘人員將擇優轉為正職，而員工敘薪方式是以包括獎金在內，每月薪資超過3萬元。

    　中華電信針對此證實，確實已在規畫成立通路公司事宜，但究竟要以子公司或孫公司方式成立？目前尚未完全定案，若是成立孫公司，將規畫在中華黃頁公司轄下成立通路公司；而為解決眼前馬上要面臨的通路人力需求問題，已由中華黃頁著手對外徵才，上個月徵招187人，未來隨著展店速度持續擴大徵才。

    　這是中華電信自民國85年由交通部電信總局營運部門改制成立公司的18年來，第一次規畫成立通路公司，震驚業界。

    　中華電信表示，一旦決定成立通路公司，初期，包括終端產品採購、售後維修、物流配送，仍將委託神腦國際負責，不會自行採購手機或終端產品，而新成立的通路公司未來將負責政策執行，通路政策的擬定則由中華電信總公司負責。

    　中華電信強調，既有通路將全面進行轉型，中華電全省現有314家營業處所，近期將全面總體檢，淘汰體質不佳的據點、並在附近商圈設立直營新據點，直營店規模3年內達到200家，314家既有營業處所、最後保留多少家？仍做最後評估中。

中華電：雲端服務開始收割

 

【經濟日報╱記者黃晶琳╱台北報導】2012.02.05

中華電信董事長呂學錦昨（4）日表示，去年是中華電信雲端元年，重點在於基礎建設，今年將施展拳腳，全力拓展六大服務，估計今年雲端營收貢獻約5億元，未來三年每年倍增，進入收成期。 呂學錦在中華電媒體春酒場合上表示，將鎖定政府、產業、企業應用及個人等四大領域，第一季起陸續推出個人雲、儲存雲、企業雲、觀光雲、流通雲、健康雲「六雲服務」。 中華電信去年起積極布局雲端市場，在全台已擁有四個雲端機房，同時斥資130億元在板橋設立綠色電信園區，預估2013年到2014年啟用。呂學錦表示，看好未來雲端需求，原本計劃在埔心設立新雲端園區，現在重新評估設立在桃園大湳。 據了解，大湳雲端園區規模將大於板橋，預計2012年規劃後，2014年以後可望啟用，相較於板橋綠色園區提供伺服器租賃、資料中心、儲存及雲端加值服務，大湳將朝向更雲端化的加值服務。 中華電信認為，去年是台灣雲端運算元年，在基礎建設陸續完備後，今年關鍵是推出服務，可望開始帶入雲端營收貢獻，今年營收貢獻約5億元，未來三年可望逐年倍增。 中華電信總經理張曉東表示，伴隨企業換機潮逐年發生，預期五年內可以看到雲端趨勢轉換完成。 中華電信去年已經完成營運、測試、研發、體驗等四大雲端平台，台灣伺服器廠商廣達及英業達也參與測試，更打造雲市集，計劃促進台灣雲端數位雨林，帶起台灣雲端服務商機。 【記者黃晶琳╱台北報導】中華電信今年積極跨向資通訊（ICT ）、雲端業務發展，同時拓展新一代門市的數位通路，因應事業發展，中華電董事長呂學錦昨（4）日宣布，今年擴大徵才2,000人，創十年來新高。 圖╱經濟日報提供

公用電話撥長途降價　每分鐘1元 【自由時報2012/2/8 】

〔本報訊〕全台市話單一價元旦上路後，國家通訊傳播委員會(NCC)今(8)日通過中華電信提出的費率方案，原本公用電話撥打國內長途電話費率為每20秒1元、減價時段每35秒1元，將一律降為1分鐘1元，預計下月起實施。
預計3月起實施　撥手機維持10秒1元

　全台市話單一價元旦上路，長途電話費率改以市話計費，由原本的3分鐘5.7元調降為1.6 元，不過，公共電話撥打國內長途電話費率仍維持每20秒1元、減價時段每35秒1元，遭立委非議，認為政策只「做半套」，NCC今日上午通過中華電信提出的公共電話降價方案，下月起，公共電話撥打國內長途電話費率統統調降為1分鐘1元，不過，撥打行動電話仍維持每10秒1元。

　NCC發言人陳正倉表示，目前全台有8萬多台公用電話，通過降價方案後，須全面修改機房設定和晶片，因此最快於3月1日才能上路，陳正倉說，除通過該案外，NCC也要求中華電信不可因降價就忽略對公用電話的維護，甚至有裁撤公用電話的行為。

080受話方付費的長途通信費率也調降

　另外，NCC今日也通過080受話方付費的長途通信費率，由原本的每秒0.035元調降為3分鐘1.6元、減價時段3分鐘1元，同樣於3月1日實施。