李炎松 接中華電董事長, 條件談不攏，中華電不賣 小米機 暫時難登台,新HTC One預購爆量 將推MOD優惠案

李炎松 接中華電董事長

 

2013-03-21 01:22 工商時報 【記者呂雪彗、林淑惠╱台北報導】

    　中華電信高層確定異動！據悉，行政院正式核定中華電信董事長由總經理李炎松內升，而總經理遺缺由副總石木標出線。中華電將於周二（26日）召開臨時董事會，通過改選新任董總座人事案。

 

    　這次高層人事採內升方式，可望對中華電士氣有很大鼓舞作用。

 

    　據了解，現任董事長呂學錦早以身體欠佳為由，向交通部長葉匡時表達倦勤之意，葉匡時原有意讓呂學錦續任中華電董座一年，但呂辭意甚堅。呂學錦卸任後將獲聘為中華電顧問。行政院有意借重呂學錦在電信及IPTV產業豐厚的實務經驗，推展數位匯流產業。

 

    　據悉，行政院上周即核定由中華電現任總座李炎松內升為董事長，而總座一職則由副總石木標升任，江揆昨天也已正式核定。

 

    　李炎松去年8月才剛接掌中華電信總座，還不到1年升任董座，是中華電信歷年來晉升速度最快的董事長。

 

    　李炎松畢業於交大電子工程系，在40年前的年代，取得資訊工程博士學位；他服務中華電信超過30多年，擔任過Hinet、企業分公司副總經理及研究所所長，資歷完整、歷練豐富。2005年，時任中華電董事長毛治國就很重用李炎松，指派他接副總經理。

 

    　幾年前，雲端產業興起之初，中華電銜命協助國內企業發展雲端產業，呂學錦就將重任交給李炎松負責，李成為中華電發展雲端的重要推手。

 

    　石木標係台大電機工程碩士。他在2009年升任副總經理並接任行動通訊分公司經理，當時即為中華電信主管階層歷練及接班梯隊布局。中華電信行動分公司旗下擁有900萬戶行動通信用戶，中華電營收動輒逾2,000億元，行通分公司貢獻3、4成左右，為中華電重要營收業務之一，凡歷經行通分公司重要幹部，多有機會更上層樓。

NCC：電信修法 近期將送行政院

【李盛雯╱台北報導】中國時報           2013/03/08 
　　國家通訊傳播委員會（NCC）發言人虞孝成表示，攸關數位匯流發展的新版電信法草案，NCC內部作業已近完成，近期將送行政院。
　　電信法修法的最大爭議在所謂「中華電信條款」，也就是最後一哩釋出究竟採功能分離或會計分離。NCC主委石世豪指出，較具爭議的第25條採兩案並陳，NCC將二擇一的決定權交給行政院做最後定奪。
　　新版電信法第25條目前分甲乙兩案，甲案維持原案，採市場主導者（中華電信）功能性分離，乙案是市場主導者提供公平用戶迴路及電路費價格，中華電信與競爭對手包括台固或速博的使用價格須一致。
　　由於25條爭議性高，行政院去年10月將草案退回NCC，經NCC內部重新討論審議，委員會通過新版電信法草案。據悉所有內部作業已近完成，「主委在調整幾個字，最近就會送出去」。
　　此外，備受矚目的反壟斷法，閣揆江宜樺指示成立媒體壟斷防制專案平台，由政務委員張善政負責溝通。NCC已提出草案並公開徵詢學術單位、公民團體和公協會意見，昨日正式截止。
　　官員指出，各方意見分歧，需要時間彙整後再送委員會，下一步是召開公開說明會，將意見整理後送行政院，並與公平會、金管會、勞委會、文化部、經濟部及陸委會等部會溝通，再將最後版本於6月送交立院。至於廣電三法，上個會期距離三讀只差一步，卻在最後關頭出現重大轉折，將三法交付協商，虞孝成表達NCC立場是「盼望各黨團簽字」。
　　NCC官員透露，民進黨提出的修正草案中，「媒金分離」規範要求金融業對廣電事業，是模仿當初黨政軍條款，不論直接間接，一股都不行，將阻擋金融業投資廣電產業意願，對數位匯流發展不利且過於嚴苛。
　　另一個規範報紙和無線廣電事業股東不能經營有線電視的「雙十條款」，NCC官官同樣認為「條件太苛」，現在就要看民進黨是否會撤回。由於立院最近的焦點都放在核四和棒球，廣電三法暫時沒有新進度。

 

反壟斷 網路、MOD成漏網魚

【林上祚╱台北報導】中國時報               2013/03/20

　　在網路無國界、年輕族群用平板電腦上網看《甄嬛傳》的今天，通傳會（ＮＣＣ）為防止跨媒體併購引發言論集中，祭出反媒體壟斷法，這個嚴格限制廣電媒體跨業經營的法案，卻因ＮＣＣ認為「網路範圍太過廣泛」，完全放過網路電視與中華電信ＭＯＤ，法律的不對稱管制問題受到質疑。
　　什麼是媒體？什麼又是壟斷？世新大學新聞系教授彭懷恩與銘傳大學廣電系教授陳光毅都認為，因拜新科技所賜，網路資訊發達，所謂「壟斷」根本已經不存在，歐美國家已無人在討論媒體壟斷問題。
　　媒體壟斷 歐美國家無人討論
　　「閱聽人在網路時代，已不再只是新聞接收者，很多影片放到網路上後，可以不斷被點閱、轉貼，如何讓一個聲音不出來是不可能的，一則新聞放在網路上更是如此，要如何去算它的市占率？」彭懷恩說。
　　事實上媒改社新書《豐盛中的匱乏》，就提到報業在台灣的接觸率，被網路媒體超越，根據中華民國廣告年鑑，報紙在九○年代的接觸率從七六．三％降至四三％，網路新聞接觸率達四四．五七％，首度超越報紙，各媒體當中，電視依舊是民眾最常接觸媒體（接觸率九三％）。
　　執法困難 排除網路電視、ＭＯＤ
　　資策會創研所副所長林玉凡表示，目前全台使用智慧型手機人口超過七百萬戶，十八到三十四歲Ｃ世代，有五百廿三萬使用平板與智慧型手機，每周平均花十七．一小時收看影音節目。
　　但ＮＣＣ的反壟斷紅線，全國性報紙併新聞台算壟斷；自製與代理十五個頻道算壟斷；新聞台合計收視率超過五％算壟斷，多系統平台擁有新聞台算壟斷，ＮＣＣ在有線電視平台佈下層層關卡，卻對網路電視與用戶數達一百二十萬的中華電信ＭＯＤ平台，完全排除。幕僚單位表示，網路電視範圍太大，若將網路電視納入，將造成執法上的困難。
　　何謂言論集中？ 仍有疑義
　　然而，中華電信ＭＯＤ跨業經營有線電視，並不適用有線廣播電視法、用戶數不得超過全國用戶數三分之一的門檻規定，ＭＯＤ雖被ＮＣＣ公告為開放平台，但頻道商與代理商影響力與日俱增，代理商「台灣互動」電視代理頻道數已達四十四個，梅鐸新聞集團的Fox、St ar與國家地理頻道數也高達廿八個。
　　對於反壟斷專法僅納入報紙、廣播電視等傳統媒體，ＮＣＣ主委石世豪強調，媒體產業與部落格、推特、臉書不一樣，需相當資源才能成熟運作，新聞編輯與篩選有多元考量，因此是「這一波」最要積極管理的，將來匯流到哪就管到哪裡。
　　不過，前ＮＣＣ主委彭芸表示，反媒體壟斷法沒有將ＭＯＤ等新興媒體納入考量，顯現出該法案對於媒體與言論集中度定義上還有疑義，也凸顯出電信與傳播監理的不對稱管制問題。

條件談不攏，中華電不賣 小米機 暫時難登台

【記者林淑惠╱台北報導】工商時報             2013/03/20

　　中華電暫不開賣小米機！有「中國iPhone」之稱，主打高規格、低單價的大陸小米機，去年8月開始與中華電信洽商，但雙方經過長達半年協商，中華電昨(19)日證實，雙方條件未談攏，中華電信暫時不會在台銷售小米機。
　　據了解，Mi2(第二代小米機)在中華電信網路與加值服務測試相容性時，似乎不盡理想，雙方在行銷模式、經銷通路領域亦未達成共識，因此，對於在台銷售小米機一事，中華電信直言「不樂觀」、暫時不會銷售小米機。
　　市場人士分析，小米機與台灣電信龍頭合作碰壁之後，是否轉向與台灣大、遠傳或其它電信公司合作，亦或者透過在台自設「米粉」網站或與台灣網購業者合作、做為在台銷售小米機平台？是未來市場關注焦點。
　　Mi2主打高規格、低單價，採用28奈米製程的高通Qualcomm S4四核心晶片及1.5GHz處理器，但售價只要1,999元相當於新台幣9,500元，去年第4季正式在大陸網站開賣時，首批貨5萬台、5分鐘銷售一空，讓市場十分驚艷。
　　小米機去年全年銷售719萬台手機，銷售額126億人民幣，被視為華為、中興及聯想之後，大陸手機品牌的生力軍及大黑馬，小米科技創辦人兼執行長雷軍甚至訂出今年小米機出貨量上看千萬台目標。
　　為迅速擴大小米機銷售市場，雷軍去年來台拜會小米機代工廠英業達及鴻海時透露，小米機除了準備進入香港，也打算登台開賣，在去年8月曾拜訪中華電信高層洽商合作。

 

濫挖道路 捷運局是違規大戶 去年省道公路違規開挖罰單 台電居首 北市府六單位列黑榜 違規比例以捷運局最高

【蘇瑋璇╱台北報導】中國時報        2013/03/20
　　道路上挖挖補補，是用路人心中最大的痛，根據交通部公路總局統計，去年省道公路違規開挖罰單共一一二張，台電五十一張居首。議員陳玉梅指出，違規榜單前十名中，北市府有六單位列名其中，違規比例則以捷運局的三六％最高。
　　新工處挖管科長林慧忠說，分析違規項目，未依規定放置告示牌、沒張貼挖掘許可證、沒預登施工資訊等屬「行政類」的違失，占七成之多；挖後道路品質未盡完善，包括沒在期限內銑鋪復舊、漏畫標線等，占二成；另抽查瀝青厚度、壓密度未達標準等也有數件。
　　陳玉梅說，一○○年、一○一年違規累計，道路上的挖路違規大戶依序為台電一一○件、中華電信六十八件、衛工處卅七件、自來水處卅六件、水利處廿四件、公園處廿一件、神通電腦廿件、捷運局十七件、新世紀資通十五件、交工處十四件，但若以挖掘核准數計算其中的違規次數，捷運局違規比例最高，達三六％，衛工、水利、交工、公園、新工等處，則分居三、四、五、六、七名。
　　陳玉梅說，台電違規比例最高，應當檢討，而市府各工程單位都榜上有名，總計違規件數占四二％，市府要求外單位遵守施工規定時，「也應先把自己的鬍子刮乾淨。」
　　林慧忠說，新工處找各施工單位及廠商檢討改進，去年起整合挖掘施工，盡量合併工程避免重複挖補路面，例如信義路、南京東路在捷運信義線、松山線施作時，台電、中華電信、自來水等管線單位同步鋪管。
　　林慧忠也說，捷運局申請核准案母數少，每一件都範圍大、工期長，才會顯得違規比例特別高。

新HTC One預購爆量 將推MOD優惠案

【馮景青】中國時報               2013/03/19

　　預計月底上市的新HTC One（左圖）預購爆量，中華電信好幾個服務點預購數目都爆了，火熱超過預期，正在跟宏達電洽談增加預購量。此外，中華電信也將推出新HTC One綁MOD優惠案，因為HTC Sense TV整合MOD的電子節目表，隨時可以獲取最新圖像化節目資訊；HTCB link Feed資訊流首頁也整合MOD影音頻道，一機在手就可遙控家中M OD的電視頻道。目前在中華電信熱賣超過10萬台的蝴蝶機，也將會軟體升級，具有BlinkFeed資訊流首頁與電視遙控器功能。

新世代最嚮往企業 王品再度稱霸 服務業吸引力上升 科技業下滑 宏達電股價重挫 名次從7掉到30名

【王宗彤╱台北報導】中國時報    2013/03/15
　　哪些是新世代最嚮往上班的企業？根據《Cheers》最新調查，最受青睞的企業，榜首是王品餐飲，已連續兩年蟬聯冠軍；近來因新機H TC ONE受矚目的宏達電，隨著股價從千元掉落，排名從去年第7名跌到今年第30名，摔落名次最大。
　　今年是八年級生將首度加入職場，這項最新「新世代最嚮往企業T op 100」調查結果，2013年最受青睞前15名企業，依序是：王品餐飲、統一企業、誠品、中華電信、Google、統一星巴克、台積電、長榮航空、台灣無印良品、中華航空等，呈現出服務業攀升、科技業下滑現象。
　　去年首度拿下新世代最嚮往企業冠軍的王品餐飲，今年再度蟬聯寶座。觀察近8年排名，2009年是「產業變化逆轉」的黃金交叉年，排名前10大企業首度出現服務業與製造業平起平坐的態勢。但今年前1 0大企業中，僅剩下台積電一家科技製造業。即使過去排名亮眼的鴻海、宏�、友達等科技業，也難抵擋這股退潮。
　　從今年排名前30名觀察，排除台灣微軟外，國內科技業只有6家企業上榜，除了台積電名次是攀升外，其他如鴻海、華碩、宏�、群創和宏達電，排名都衰退。
　　從今年前30名排名來看，以觀光餐飲、百貨批發零售為主的一般服務業，對新鮮人吸引力愈來愈強大，包括統一星巴克、宜家宜居(IE KA)、雄獅旅遊，首度擠進前20名，甚至航空雙雄長榮與華航排名都攀升，擠進前10名。
　　這項調查指出，一般服務業的佔比，從過去不到2成，持續攀升到今年超過3成，每年都有新面孔衝進100大，今年新進榜還包括鼎王餐飲集團、優衣庫（UNIQLO），顯示新鮮人的產業選擇「由硬到軟」變化。
　　此外，調查顯示，首度進入職場的八年級生，找工作時最擔心的事，就是「不合理的低薪」。而八年級生對薪水展現出的實務性，很合理的也反應在行業選擇上，因為新世代最想進入的行業第1名，卻是「公家機關」，且比例大幅領先其他行業。

 

《職場達人》中華電信台北營業處東門服務中心店長王淑姿 用優質服務衝業績

【林淑惠】工商時報              2013/03/09
　　王淑姿，中華電信台北營業處東門服務中心店長。
　　這家店，業績是一般門市店的好幾倍，在這裡上班的員工，領的績效獎金比起其它店，整整高出2倍以上。
　　39年，是王淑姿在中華電信上班的時間，這個數字對於許多中華電信員工來說，其實並不稀奇。
　　但是，31個門號以及31支手機，是王淑姿曾經同時間擁有的門號數以及手機數量，卻令人嘖嘖稱奇；不只是因為自己喜歡手機、這麼單純的理由而已，最重要的，「不為別的，如果客戶說，別家資費比起 中華電信便宜，我怎麼應付？只有自己用過、比較過，才能真正說服客戶，空口說自家賣的瓜有多甜，還不如自個先買來嚐嚐看」。
　　「我不只申辦台灣大、遠傳，其它電信公司的門號和手機，我全部都有，而且，平常就會研究別家資費、跟中華電信有什麼差異」。
　　為了把工作做得更稱職，王淑姿在10幾、20年前，曾一個月花9萬多元購買手機、申辦門號、繳付帳單，為了怕家人知道，她還偷偷的租了個臨時信箱、做為帳單寄送地址。
　　即便是現在，她手中仍然還有8∼9個門號同時在用、同時在「養」，每天也一定帶著2支手機、1台平板電腦外加一台NB，同仁都笑她，比年輕人還「騷包」。
　　她的長官台北營業處服務中心主任江明良這麼形容她，「她的用人很有潔癖，對同仁素質要求很高，新人一進來，非得先通過她的『急訓』不可，合格了，才能留下來，不合格的，她也毫不留情」。
　　每個新人資質不同，但是有一件事，是一視同仁的，那就是新人報到後的第4天，王淑姿就會押著新人上櫃台、面對客戶，這時候，王淑姿就會在旁邊親自教導，達不到她的標準，她也會毫不客氣的請她走人，但是，只要是留下來的，她都會努力幫忙他們多賺一些績效獎金。
　　江明良形容，在他所負責的10個門市店中，東門店的營業額排名數一數二，這可以從員工績效看出來，新徵召的新人底薪雖從22K起跳，不過，銷售獎金另計，東門店員工領到的薪水是別家店的2倍以上。
　　員工流動率低，但是王淑姿的客戶卻是，她走到哪、就跟到哪；2 年前，王淑姿曾在大安營業中心，後來，中華電信看中她的服務及業績表現，把她調到東門營業中心，以前到大安店找她服務的客人，後來也都跟著她往東門服務店去。
　　因為正好設在行動通訊分公司的樓下，東門店被視為中華電信新一代通路的「招牌店」，店面剛開張時，江明良原本還很擔心這家門面店的業績，但王淑姿自個應用了企業專案的行銷模式，硬是拉進了不少企業客戶。
　　iPhone每次開賣，王淑姿幾乎天天忙到零晨4點才回家，因這家店營業時間到晚上8點，但打烊後得做盤點、核帳的後續作業，當所有櫃台服務人員走光時，王淑姿還得清點；身為她的老長官江明良都忍不住誇讚「這家店業績這麼好，不是沒有原因的」。
　　達人小檔案
　　姓名：王淑姿
　　現職：中華電信台北營業處東門服務中心店長
　　出生：1958年
　　經歷：2004∼2008:中華電信北南營業處東門服務中心首任店長
　　2008∼2010:北南營運處大安服務中心店長
　　2010年4月回任北南營運處東門服務中心店長
　　2012年12月東門服務中心改名為增設服務中心
　　達人座右銘
　　先比較過 才能說服人
　　只有自己用過、比較過，才能真正說服客戶，空口說自家賣的瓜有多甜，還不如自個先買來嚐嚐看。