中華電信研究所和諾基亞西門子通信合作，完成全台首次高鐵LTE實測

 

高鐵時速 245 公里行進中 LTE下載速度峰值達 45Mbps 平均速度達27Mbps

 

中華電信研究所和諾基亞西門子通信，今日聯合舉行TD-LTE 與 FDD-LTE 實測成果發表會。此為中華電信研究所首次與同一設備廠商，完成TDD與FDD雙模測試並對外發表實測成果，再次樹立業界LTE測試里程碑。本次測試為期六週（2010/8/10~2010/9/21），以2.6 GHz頻譜進行測試，測試項目包含高鐵、道路實測、室內戶外訊號等多元情境設計，且所有測試皆在商用化硬體及符合3GPP標準 (3GPP Rel. 8 March 2009) 之軟體上完成。諾基亞西門子通信在測試完畢後，贈與中華電信研究所二台「Flexi多模無線基地台」，並提供後續產品升版和維護所需人力，邁向台灣下一代4G無線寬頻大未來。

 

中華電信研究所所長涂元光表示：「中華電信研究所很高興和諾基亞西門子通信合作完成許多創舉，樹立LTE測試里程碑，除了首次發表TD-LTE的測試成果，也完成國內第一次高鐵LTE連線實測，眾多測試成果使我們更理解未來用戶實際使用情境。我們也特別感謝諾基亞西門子通信為推動國內LTE商用化不遺餘力，捐贈本所兩台Flexi多模無線基地台以及產品升版和維護所需人力，令中華電信研究所得以持續測試，共同為中華電信與台灣的電信產業在新世代行動通訊服務的發展上建立紮實的基礎。」

 

諾基亞西門子通信台灣、香港暨澳門區域總經理王建亞表示：「諾基亞西門子通信在全球持續緊密地推動LTE商用化。今年2010年我們在台灣已和包含中華電信、國立交通大學、國立台灣大學等單位，在符合商用標準之LTE軟硬體環境上，舉辦多次產學合作和測試。未來，我們將繼續致力推動LTE商用化，提供以客戶需求為出發點的LTE解決方案，產品優勢將延續諾西在WCDMA上的優勢，特別是領先同業的訊號處理效能，進而可延長終端產品續航力，以及僅需透過軟體升級的 Single RAN解決方案，讓營運商能輕鬆自3G、3.5G演進至4G。諾西的LTE簡單致勝之道，就是協助營運商降低營運成本、提高ARPU，且帶給消費者最佳的行動寬頻使用經驗。」

 

中華電信與諾基亞西門子通信在台灣LTE重要里程碑

2010年4月：諾基亞西門子通信、中華電信與國立交通大學合作建置了全台首座TD-LTE實驗網路。

2010年5月：諾基亞西門子通信與中國移動通信集團公司、國立交通大學、中華電信合作，成功實現首度跨越海峽兩岸的TD-LTE高畫質視訊電話。

2010年5月：諾基亞西門子通信在IEEE VTC大會上，完成全台首次TD-LTE與FDD-LTE互連互通、高清視訊通話連線。

 

諾基亞西門子通信獲得目前全球最多LTE 商用合約，至2010年9月為止已獲得共17張 LTE商用合約和超過25張測試合約。本次捐贈之「Flexi多模無線基地台」，在全球出貨量已近20萬台。諾基亞西門子通信LTE解決方案將延續其WCDMA產品在業界領先之訊號處理優勢，比同業更能因應爆發性的智慧型手機成長，協助電信營運商解緩終端產品續航力不足的問題。諾基亞西門子通信的WCDMA基地台訊號處理效能，根據美國「Signal Research Group」2010年研究調查顯示，可以大幅提升網路使用效率高達50%，進而讓更多消費者手機待機時間延長30%。

關於中華電信研究所

中華電信研究所為中華電信股份有限公司專責研發機構，除以技術能力密切支援配合公司現有業務及重要企圖外，亦持續從客觀的角度來審視公司業務，積極協助公司未來之發展；並以掌握先進技術，促進電信產業升級，研發符合市場需求的創新產品與服務，達成公司願景為主要任務。

 

位於中壢市郊的中華電信研究所，成立於1969年，目前擁有超過1,480名員工。歷年來開發了許多符合大眾需求之創新與便民服務，如客服中心、電子化政府應用、車輛定位與派遣管理、光世代寬頻上網及行動加值等服務。同時，為善盡社會關懷的義務，開發了許多照顧聽、視障同胞之服務。

 

詳細資訊請見：http://www.chttl.com.tw 或http://www.cht.com.tw

關於諾基亞西門子通信

身為全球通信服務的領導者，諾基亞西門子通信專注於創新和永續發展，致力為客戶提供完整的行動、固網與整合型網路技術，以及包括顧問諮詢、系統整合、網路建置、營運管理在內的專業服務。諾基亞西門子通信是全球最大的通信軟硬體和專業服務公司之一，公司總部位於芬蘭艾斯堡，業務遍佈150個國家。

 

更多詳情歡迎登入：

http://www.nokiasiemensnetworks.com

http://www.nokiasiemensnetworks.com/lte

也歡迎上部落格發表您的看法或建議：

http://blogs.nokiasiemensnetworks.com

欲瞭解您所在國家的通信網路開發狀況與潛能，請到：

http://connectivityscorecard.org

 

責任制有門檻 罰科技業超時工作

責任制有門檻 罰科技業超時工作

聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.09.27

高科技產業日夜加班鬧出人命，工程師工作是否屬「責任制」成為最夯話題。 報系資料照 高科技產業日夜加班鬧出人命，業者辯稱工程師工作是「責任制」，勞委會上午嚴正駁斥，強調工作性質是否屬於「責任制」，必須經勞委會核定，製造業從來就不是責任制，希望業者不要濫用。此案已經北區檢查所認定南亞科技違法超時工作，未給加班費，移由台北縣政府開罰。 勞保局已經承諾重新開會確認此案是否為職災。而鑑於高科技業超時工作嚴重，勞委會也表示，不排除針對高科技業超時工作、未給加班費等狀況進行專案檢查。 不少業者以「責任制」為由，要求員工加班工作，勞委會表示，根據勞基法規定，「責任制」必須符合勞基法施行細則第50條之1所定義，係指以專門知識或技術完成一定任務，並負其工作成敗。而且即使經勞委會勞動基準諮詢委員會核定為「責任制」，事後還要經勞資會議認定合理工時，並經縣市勞工主管機關核定，才算完成，「不是老闆說工作是責任制就是責任制」。 勞委會表示，經核定為「責任制」的工作職務不多，包括資訊服務業的主管人員、系統工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲人員，廣告企劃人員等，呼籲資方不要任意以「責任制」為由，要求員工超時工作，否則就是違反勞基法超時工作、未給加班費規定。 勞委會表示，一般勞工加班時間，一個月不能超過46小時，即使經核定為責任制，正常工時也不能超過一天12小時，以南亞科技猝死工程師為例，據家屬表示，事發前半年，該工程師每個月加班超過80小時，前一個月更加班達100個小時以上，都已嚴重違法。 勞委會表示，此案在送請勞保局進行職災認定時，勞委會北區檢查所也同步對南亞科技進行勞動檢查，發現確有超時、未給加班費違法情節，已在今年5月由台北縣政府開罰。

 

科技新貴猝死，讓高科技產業長期存在的「責任制」問題浮上檯面

經濟日報 /  2010/09/28

勞委會昨（27）日表示，什麼工作屬於責任制，須經勞委會核定，目前已公告為責任制的工作僅37種，而製造業「從來沒核過」，不排除對科技業進行專案檢查。
在南亞科技工作的29歲徐姓工程師，每月加班都超過95小時，平均每天工作13至19個小時，不幸今年初猝死，家屬質疑是南亞科技「責任制」導致工程師加班過勞猝死，引發爭議。什麼是「責任制」？勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，根據勞基法施行細則第50條之一規定，是指以專門知識或技術完成一定任務，並負其工作成敗。又依據勞動基準法第84條之一規定，「責任制」由勞雇雙方令行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備的工作者，包括監督、管理人員或責任制專業人員，監視性或間歇性，或其他性質特殊的工作。孫碧霞表示，核定為「責任制」的職務不多，包括資訊服務業的主管人員和系統工程師、法律事務所的法務人員、會計人員、保險業務員、房仲人員或廣告創作人員，而製造業從沒核定過。
勞委會明確指出，現行勞基法明確規定，勞工正常工時每天不得超過8小時，每兩周不得超過84小時，且一般勞工加班時間，就算徵得勞工本人同意，延長工作時間連同正常工作時間，每天不得超過12小時，一個月不能超過46小時。

 

科技業超時工作頻傳，去年9月有一位台積電員工，寫了一封數千字陳情書給董事長張忠謀，直接控訴「台積電12廠暴政」，引起管理者高度重視，從今年起推出正常下班政策。社會將矛頭指向科技業，勞委會表示，不排除進行專案檢查。 記者葉小慧╱台北報導

 

 

上班族最愛服務業則為中華電信

薪水太低 8成上班族想跳槽

】

最新基本工資1萬7880元將於明年元旦實施，引發勞方不滿。根據人力銀行最新調查，上班族對工作滿意度僅48.5分，尤其工作3至5年者最不滿，主因就是薪資待遇低。票選最愛企業，統一、中華電信、中華郵政分獲製造、服務與金融業第一，顯示有國營事業背景或品牌穩定企業最受青睞。 1111人力銀行針對上班族對工作滿意度及最愛企業進行問卷調查，79.7%擁有正職工作的受訪者中，對目前工作的「滿意度」為平均48.5分，落在「普通、沒感覺」的區間。 上班族對工作最滿意之處是「工作環境、地點」(44.2%)。對工作最不滿意之處，近半表示不滿「薪資待遇」(49.2%)，其次為「福利制度」(35.4%)與「升遷管道」(25.4%)。 尤其進入職場年資在3至5年間的上班族最不滿意目前的工作，其次是工作年資5至7年及1至3年的職場生力軍。有高達81.3%正職上班族表示有轉職意願，又以年資11到13年老鳥最想轉職，其次為年資滿13到15年及年資滿9至11年。至於上班族最愛企業，製造業前三名是統一企業、台灣中油及台積電；服務業則為中華電信、台灣電力和統一超商；金融業前三是中華郵政、勞工保險局與台灣銀行。「薪資待遇」還是上班族首要考量。

 

中華電409公頃土地重估，明年定案

上市櫃公司陸續展開導入國際會計準則（IFRS）規畫，擁有高達409公頃土地的中華電信，目前卻陷入土地重估與否兩難的窘境，若是迎合外資法人期待、土地全面重估，重估後土地市價將由10年前1,100億元帳面價值、擴增至2,200-3,000億元，中華電(2412)每股淨值將增加超過10元上看20元；但應IFRS制度規定，必需提列為數不小的增值稅準備金，此會抵減重估後淨值表現。

　中華電信財務長兼發言人葉疏強調，企業導入IFRS制度時、土地價值可採用歷史成本或市值計算，也可採用部份重估、部份歷史成本計算，中華電信為了充分了解重估與否可能帶給公司的衝擊，已經組成團隊針對該議題全面展開評估作業，預定明（2011）年做出重估與否的決定，除了重估、不重估之外，還會納入部份重估可行性，希望能在2012年提前試用IFRS制度。

　中華電現有409公頃土地，座落在土地價值高的大台北地區土地、占公司全省土地總面積超過1/3，加上該公司從2008年開始向各縣市政府提出221公頃土地地目變更申請，目前超過60％完成變更為商、住、工土地，土地重估後價格高居全國之首，但公司土地均採取長期持有、只租不售，土地開發價值短期內恐難浮現。若是參考美國作法依照歷史成本計算，葉疏表示，公司總體淨值會驟減600億元，相當於每股淨值減少6元，公司目前淨值為4,500多億元。(新聞來源：工商時報─記者林淑惠╱台北報導)

 

中華電搶進數位行動音樂商機

中華電 衝刺行動加值

中華電信（2412）與唱片業攜手搶進數位行動音樂商機，中華電昨（2412）日與九大唱片業者宣布來電答鈴合作新模式，中華電讓利，提高唱片業拆帳比例，預估未來行動音樂產值，可望從目前每年2億至3億元提升為30億至50億元。中華電積極衝刺行動加值服務，今年貢獻營收將挑戰110億元。

電信業者與唱片業者合作來電答鈴服務已久，但因拆帳分配問題，唱片業者未加入積極推廣，新聞局則從中牽線，找電信業者及唱片業者重新議定拆帳比例，中華電已同意讓利，董事長呂學錦與滾石唱片總經理段鍾潭等唱片業者，共同宣布展開合作新頁。

業者預估，新合作模式上路後，未來一年可帶動來電答鈴用戶數淨增加20萬戶，年產值增加1億元。

新聞局表示，數位音樂包含行動音樂及線上音樂，行動音樂占比約一半以上，而來電答鈴更占九成以上，這項合作模式推動後，可望增加用戶數及營收貢獻。預估台灣音樂市場約20億元，其中數位音樂占銷售額約15%，實體音樂占比重約85%。

段鐘潭表示，除中華電外，未來也將持續與台灣大（3045）、遠傳（4904）及威寶等業者洽談合作。與電信業者建立跨域合作平台後，可望帶起整體音樂產業產值，目前大中華區音樂產值約100億元，未來三年可望達到200億、甚至300億元；行動音樂產值也可從目前二、三億元，提升到30億至50億元，未來三年數位音樂占整體音樂產值可達到五成。

中華電表示，目前行動加值服務營收第一名是簡訊，占比約44%；行動上網居次，占比約42%；來電答鈴排名第三，占比約6.5%。中華電認為，今年行動上網加值服務貢獻營收持續增溫，今年目標原為101億元，目前達成率超前，日前上修目標為104億至106億元，全年加值服務營收可望挑戰110億元。